实习生招聘:

公司名称： 安永华明会计师事务所

实习部门： 人力资本部（简介如下）

实习时间： 2008年7月7日至8月31日 专职实习生

实习总名额： 25 名

实习对象： 2009年毕业的本科毕业生

专业要求： 会计学院，金融学院，国际工商管理学院，公共经济与管理学院，经济学院，法学院，外语系

请有兴趣参加实习的同学于2008年5月14日之前填写所附报名表，发送至 graduate.sh@cn.ey.com ，谢谢！

人力资本部简介

如您所知，安永税务部的业务包含多个专业服务项目，使得我们的专业人员有机会在特殊的法律领域发展专业技能，并在针对特定客户问题提供服务的团队中工作。在安永专业领域可获得额外的专业培训，并有望成为全球化团队中的一员，为安永最重要的一些客户提供服务。目前正经历快速发展的人力资本部正是这样一个专业团队。

总的来说，人力资本部的基本使命是为业务和员工遍及世界不同地区的跨国公司制定先进的员工解决方案。我们通过帮助这些跨国公司了解和遵守与其员工相关的全球税务和移民规定，协助这些跨国公司执行其全球战略。在客户实施重大合并时，我们还帮助客户计划和执行国际员工调动，并协助评估和整合员工计划。

以下为我们向客户提供的典型服务简述。

~ 外籍员工税务合规和咨询服务

我们帮助跨国公司的员工遵守其本国和所在国的税务法律，为员工提供有关法律要求和员工福利的信息，以及协助制定基本财务计划。我们的咨询范围还包括加强公司合规程序、降低雇佣纳税义务的相关风险等战略，以及提高内部效率。

~ 委派咨询和管理服务

任何全球员工委派计划在本地税务和法律环境下都存在合规性风险和持续不断的变化。我们帮助客户执行其全球化或地区性委派管理战略，确定现行实践和供应商的标准，并推荐需要改变或有待改进的领域。我们还可以对供应商的全球人员管理成本和绩效进行评估，协助客户降低成本，提高服务水平。

~ 商业移民

利用全球化综合性的专家网络，我们可以协助全球员工申请办理中国/香港的工作许可证、居住许可证和签证。我们同时为公司内部部门提供商业移民、教育和支持服务等咨询服务。

~ 绩效标准和工资总额之间的匹配

我们帮助客户保持具有竞争力的最新员工薪酬和福利计划，进而帮助降低员工流失率。其中包括制定国际分配方针、程序、退税计划以及根据国际分配方针发放员工薪酬的会计程序。

~ 股权/奖金

我们可帮助客户制定和执行股权奖励计划（如股票期权、股票升值权、受限股票和雇员股票购买计划等），并考虑会计、税务和其它问题。同时，我们的咨询范围还涉及如何根据本地税务和管理要求针对中国/香港员工修改现行全球股权计划。

~ 交易支持

通过与我们的合并与收购咨询服务团队密切合作，我们运用已获得认可的全球项目管理技巧，协助对收购目标的所有雇佣相关风险领域进行评估。通过提供稽查服务，我们会分析收购之后应予以重视的关键方面，协助客户将新业务纳入其全球组织。

 

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