实习网 - 大学生兼职实习门户网站

• 2008-6-10 15:20:52如何认识和处理“三方协议”
• 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，...[阅读全文]
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• 2008-6-10 15:00:22提前解约相关解答
• 08年新的劳动法实施后，你提前解约，需要支付违约金。 因为： 1、不是适用劳动合同法，应该依据现在法律规定，而不是劳动合同法的规定。因为劳动合同法第九十七条明确说明：本法施行前...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:58:36上海人才引进政策
• 一、政策依据 　　（一）根据上海市人事局关于印发《上海市吸收国内优秀人才来沪工作实施办法》的通知 （沪人[1999]51号） 　　（二）根据上海市人事局当年印发的《上海市****年度专业...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:57:47上海户口政策
• 本试行办法的评价计分体系由一般分和附加分两大部分、共14项要素组成，满分为120分。 一般分部分由基本分、专业能力分、导向分三小部分、共10项要素组成，满分为120分。 附加分由4项要...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:57:29融入上海人的理财观
• 上海人的人际头脑：搭界与不搭界 　　社会生活里，要完全不搭界是不可能的。上海人头脑里一直有人际这样的概念，而且很清晰。一种生活目标确立之后，与这个目标有关的即是搭界，反之，...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:57:13上海劳动合同常用条款解读
• 提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:56:52上海市就业政策小结
• 1. 高校毕业生就业的方针与原则 根据《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定：高校学生就业要体现公开、公平、公正的原则，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同和残疾与否而受...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:54:09实习人员在权限以外签的合同有效吗
• 实习人员在没有被授权的情况下在工作中对外承诺、签合同有效吗？ 答：按照我国《合同法》的规定，行为人在未被授权的情况下与第三人签定合同，合同是否生效，这样的行为本身是无权代理...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:53:51实习人员实习中工伤应按何种方式处理
• 实习人员实习中工伤应按何种方式处理？ 答：我们这里讲的实习，实习人员和实习单位之间是不是劳动关系，因此在发生纠纷时候，只能比照劳动法有关规定以及劳动纠纷的规定处理。同时实习...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:53:33无偿实习和有偿实习的法律定位
• 我们这里强调的实习主要是培训和劳动相结合的内容。 首先是实习的无偿性。应该是学校教育的延伸，无偿的实习是实习者也付出了劳动，而用人单位对实习人员进行了工作培训，这里包括十分...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:53:16实习在法律上的分类及其区别
• 实习在法律上的分类 实习至少应分为这样两类，一类指正式录用前的实习，这类实习是有报酬的，是用人单位与实习者双向考察的阶段，法律关系上，这类实习使得双方已经建立了劳动关系，这...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:52:58劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么？
• 劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么？ 当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:52:37我们能要回商厦欠的工资吗？
• 问：我是一名中专生今年实习，在一家商场，与中介签定了实习协议书，实习工资800元，过了两个月，就说商厦效益不好，降到700元，后来又搞了个200元的全勤奖， 都没和我们说，等于月基...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:52:18单位有权扣留我的档案吗？
• 问：请问如果我工作未满合同期就离开单位，单位有权扣留我的档案吗？ 答：首先，你应该与单位协商解决。如果协商不成，根据中华人民共和国劳动法的规定，你作为劳动者解除劳动合同，应...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:51:51学校扣除我们的实行工资合理吗?
• 问：我们从11月开始实习.开学初我们已交了4200元的学费,和300元的取证费.我们辛辛苦苦工作.拿到微薄的实习工资.我们毫无怨言.但系部也或者是学校的意思.将我们的工资扣除50%.我们实际...[阅读全文]
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• 2008-6-10 14:51:32实习生与企业是否劳动关系
• 问：在校生实习相当于上培训班，与实习单位之间形成的是一种技能培养的合同关系，而不是劳动关系。因而两者之间的问题并不适用《劳动法》，而应该参照《合同法》相关规定来处理。是不...[阅读全文]
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